索要5年3.5亿！NBA又一个没有自知之明的球星，你离被交易不远了

在今天的季前赛中，尽遣主力的老鹰115-133狂输火箭第三阵容，令人尴尬不已。此役，老鹰在防守端十分懒散，送火箭7人得分上双。这无疑让外界对老鹰这套阵容失望透底，值得一提的是，今天一大早，TA记者Fred Katz报道，特雷杨没有计划和老鹰在赛季初期的阶段去商讨续约的合同，根据联盟的规定，特雷杨在今年夏季就有资格签下一份4年2.29亿美元的合同，但是特雷杨有自己的一个想法:如果新赛季他能进入最佳阵容，就能解锁5年3.5亿美元超级顶薪的续约资格。

当NBA薪资帽逐年上涨，“超级顶薪”不再是联盟顶级巨星的专属标签时，越来越多球员开始对顶薪合同产生“期待”。金州勇士的库明加明明只值2000万年薪，却执意索要顶薪，闹了一个赛季，最终接受2年4850万美元的合同，沦为联盟笑谈。联盟像这样没有自知之明的球员比比皆是，而如今，特雷-杨也走上了这条道路，同样想要拿下“5年3.5亿美元”的天价续约——这份合同若达成，年均薪资将高达7000万，直逼字母哥、压力山大等超级球星的年薪。可翻开特雷-杨的履历与表现，无论是带队成绩、个人效率还是防守贡献，都与“超级顶薪”的标准相去甚远，无疑是NBA又一个“没有自知之明”的球星典型。

提起特雷-杨，不少球迷仍会想起他在NCAA赛场上的“封神时刻”——作为俄克拉荷马大学的核心，他曾包揽NCAA赛季三分王与助攻王，场均狂砍27.4分8.7助攻，凭借超远三分与精准传球，被媒体誉为“下一个库里”。2018年选秀大会，他与东契奇被视为“绝代双骄”，尽管最终以第五顺位被选中，但当时不少专家认为，他的即战力与成才率不输东契奇，未来有望成为联盟顶级后卫。

可NBA的赛场，终究不是NCAA的“放大版”。进入联盟6个赛季，特雷-杨确实交出过亮眼数据：巅峰赛季场均28.4分9.7助攻，连续两年入选全明星，2020-21赛季更是带领老鹰一路闯进东部决赛——这也是他职业生涯至今唯一一次分区决赛经历。但从那之后，特雷-杨的带队能力便暴露了致命短板：2021-22赛季，老鹰首轮被热火淘汰；2022-23赛季，球队直接无缘季后赛；23-24赛季虽重返季后赛，却在首轮被凯尔特人4-2轻松击败，24-25赛季，老鹰取得‌40胜42负‌战绩，位列东部第8参加附加赛，但在附加赛中先后以95-120不敌魔术、114-123负于热火，最终未能晋级季后赛。如今的老鹰，早已从“东部黑马”沦为“季后赛边缘球队”，比上不足、比下有余，始终无法突破瓶颈。

更讽刺的是，与他同期的东契奇，早已成长为联盟前五级别的巨星：连续5年入选最佳一阵，不仅曾带领独行侠冲击西部决赛，个人场均数据也稳定“准三双”水准，是公认的“未来联盟第一人”候选；同为西部新生代后卫的亚历山大，也能带着雷霆稳居西部榜首，上赛季他不仅带队拿下总冠军，更是拿下MVP和FMVP等诸多荣誉。反观特雷-杨，除了一次东决履历，再也没有拿得出手的带队成绩——这样的表现，凭什么敢觊觎“5年3.5亿”的超级顶薪？

当然，若说特雷-杨完全没有实力，显然不客观。他的身上确实有联盟顶级后卫的“闪光点”，例如串联能力不错，篮球嗅觉不俗，进几个赛季数据接近三双，但这些优点，在他的缺点面前，显得格外单薄。从进攻端来看，特雷-杨的“特色”十分鲜明。他拥有联盟顶级的球感，射程覆盖整个半场，超远三分是他的“杀手锏”——常常能在离三分线1-2米的位置果断出手，让对手的防守布置彻底失效；他的挡拆能力同样出色，与内线球员配合时，既能利用掩护完成急停跳投，也能精准找到空位队友，送出“手术刀式”的传球，生涯场均8.5次助攻，证明了他的球场视野与传球时机判断；此外，他的抛投技术堪称“联盟一绝”，突破到内线后，总能用柔和的手感避开高大球员的封盖，将球送入篮筐。

可这些优点，掩盖不了他“高产低效”的本质。特雷-杨的身体素质存在天然短板：身高仅1米85，缺乏绝对速度与爆发力，这使得他在面对强硬防守时，突破到内线后的终结效率极低——上赛季他的篮下命中率仅为52.3%，低于联盟后卫平均水准的58.1%；他的持球三分看似惊艳，实则命中率并不稳定，生涯场均持球三分命中率仅34.7%，遇到高强度防守时甚至会跌破30%；更关键的是，他极度依赖球权，无球跑动习惯极差，一旦离开球权，便很难为球队提供贡献。上赛季，特雷-杨场均数据24+11，但是真实命中率却只有55.2%，远低于东契奇的60.6%、亚历山大的59.3%等同级后卫——这样的“得分效率”，根本撑不起“超级顶薪”的进攻价值。

而他的防守，更是“灾难级”的存在。尽管特雷-杨的防守态度值得肯定——愿意积极干扰对手投篮，场均1.1次抢断能排在联盟前30位，手部动作敏捷且富有侵略性——但“身体天赋”的鸿沟，让他成了联盟公认的“防守大漏勺”。1米85的身高，让他在面对大多数后卫时都处于“身高劣势”，更别提对位锋线球员，对手只需一个简单的背身单打，就能轻松完成得分；他的力量不足，在对抗中常常被对手推开，根本无法限制对方的突破；更致命的是，他对挡拆的判断能力极差，经常被对手的掩护挡住路线，导致防守失位，让对手轻松获得空位投篮机会。上赛季，老鹰的防守效率仅排在联盟第22位，而特雷-杨在场时，球队的防守效率会再下降3.2个百分点——这样的防守贡献，别说“超级顶薪”，就连普通全明星都比不上。

在NBA，“超级顶薪”从来不是“数据好看”就能拿到的，它需要球员具备“改变比赛的能力”与“带队争冠的潜力”。可特雷-杨的表现，别说与东契奇、亚历山大这样的“顶薪标杆”对比，就算是与联盟中同类型的后卫相比，也毫无优势。

先看东契奇与亚历山大：东契奇不仅是湖人的绝对核心，更是能凭借一己之力改变对手防守体系的球员——他的背身单打、持球三分与组织串联，让湖人始终保持着“争冠竞争力”；亚历山大则用“攻防一体”的表现，将雷霆从重建队带到西部榜首，他的突破终结效率、关键球能力与防守贡献，都达到了联盟顶级水准。东契奇今年夏季与湖人签下3年1.65亿美元的合同，亚历山大则凭借带队夺冠，与雷霆达成4年2.85亿，没人会质疑他们的薪水，因为他们的表现配得上这份合同。作为对比，篮网的卡梅伦-托马斯——这位同样以“得分”为卖点的后卫，上赛季场均能拿到25.5分3.3篮板2.4助攻，得分数据与特雷-杨不相上下，且关键时刻得分效率更高，但是今年只拿到1年600万的资质报价。托马斯缺乏组织能力、防守同样不佳，只能作为球队的“第六人”或“二号得分点”。对比托马斯，特雷-杨虽多了“组织能力”，但是凭什么认为自己能拿到比托马斯高10倍的年薪？

按照美媒的说法，老鹰管理层大概率会“再观察一年”：如果新赛季特雷-杨能带领球队重返东决，他本人能闯进最佳阵容，或许会考虑给特雷杨满意的合同，但是今年连火箭第三阵容都打不过的老鹰，凭借什么能打进东部决赛呢？但如果球队依旧徘徊在季后赛边缘，甚至无缘季后赛，那么交易特雷-杨将是必然选择。毕竟，老鹰手里并不缺重建基石，他们完全可以送走特雷-杨，换取高顺位选秀权，围绕里萨谢、杰伦-约翰逊、丹尼尔斯等年轻球员重建，就像当年的雷霆一样，通过“摆烂”选取潜力更大的后卫，完成球队的“逆袭”。对于老鹰来说，“及时止损”远比“死磕特雷-杨”更明智。一旦给了特雷-杨“5年3.5亿”的超级顶薪，球队将陷入“薪资陷阱”：